Führungskräfte-Coaching & Training in Frankfurt Westend

Frankfurt Westend

Führungskräfte-Coaching in Frankfurt Westend

Für neue und erfahrene Führungskräfte in Frankfurt Westend

In einer Führungsrolle wiegen Ihre Sätze mehr als früher. Eine Bemerkung im Vorbeigehen bleibt für Sie eine Bemerkung, im Team wird daraus eine Ansage. Dazu kommt ein Gespräch, für das es keinen passenden Moment gibt, und eine Rückfrage, auf die Sie gerade keine fertige Antwort haben. Genau dafür gibt es unser Führungskräfte-Coaching in Frankfurt Westend.

Wir arbeiten mit neuen wie erfahrenen Führungskräften im Westend, aus Mittelstand und Konzern, aus lange gewachsenen Bereichen wie aus Einheiten, die es vor drei Jahren noch nicht gab. Häufige Anliegen sind:

eine neue Position annehmen und herausfinden, welche Rolle darin zu Ihnen passt
ein Team, in dem zwei Leute nicht mehr miteinander reden und alle es bemerken
Verantwortung für einen Bereich tragen, den Sie fachlich nicht selbst beherrschen
entscheiden, welche Aufgabe wartet, wenn mehrere gleichzeitig Vorrang beanspruchen

Der Ort richtet sich nach Ihnen. Bei Ihnen im Haus, online oder an einem ruhigen Platz im Westend, ein paar Minuten vom Palmengarten entfernt. Am Anfang steht ein Gespräch, in dem wir klären, woran Sie arbeiten wollen. Dieses Gespräch und die Strategie, die wir darin entwickeln, bieten wir Ihnen kostenfrei an.

Coaching

Gute Führung beginnt mit Klarheit

Führungskompetenzen entwickeln, moderne Führung wirksam umsetzen

Führung in Frankfurt Westend bringt viele Aufgaben und hohe Erwartungen mit sich. In einer Stadt, die für Industrie, Innovation und kulturelle Vielfalt steht, tragen Führungskräfte viel Verantwortung. Ob Sie ein Team in einem großen Unternehmen, einem mittelständischen Betrieb, einem Start-up oder im öffentlichen Bereich leiten – von Ihnen wird erwartet, dass Sie gut entscheiden, Ihr Team mitnehmen und dabei authentisch bleiben.

Doch im vollen Arbeitsalltag mit Terminen, Projekten und ständigem Wandel bleibt oft kaum Zeit, um die eigene Führungsrolle bewusst zu reflektieren.

Genau hier setzt unser Führungskräfte Coaching in Frankfurt Westend an. Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen den Raum, den der Alltag selten bietet: Raum für Reflexion, Entwicklung und echte Klarheit. Wir schauen uns Ihre aktuelle Situation an – vertraulich, individuell und praxisnah. Sie bekommen neue Perspektiven und konkrete Strategien, die direkt wirken: verständlich, umsetzbar und genau passend für Ihr Umfeld in Frankfurt Westend.

Denn gute Führung heißt klar zu sein, Haltung zu zeigen und Menschen wirklich zu verstehen.

Marlen Vogel

5.0

Basierend auf 28 Bewertungen

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Jochen Bauer

vor 3 Monaten

Sehr angenehmes Coaching! Man merkt, dass sich hier wirklich Gedanken über die Inhalte und deren Vermittlung gemacht und nicht einfach nur ein paar Elemente aus dem Coaching Baukasten zusammengestellt wurden. 100% Weiterempfehlung.

Ra Ru (Raphael)

vor 3 Monaten

Im Rahmen eines 2-tägigen Offsites hat Marlen Vogel ihr Können als Coach unter Beweis gestellt. Fachlich so wie menschlich hervorragend. Gerne wieder.

vor 5 Monaten

Marlen ist kompetent, authentisch und sie vermittelt ihre Inhalte auf eine realitätsbezogene, mit vielen Beispielen, gute, verständliche Art und Weise. Daher 5 Sterne. Gruss marcus

Burak

vor 6 Monaten

Ich hatte ein Coaching mit mehreren Sitzungen bei Marlen Vogel und kann sie echt nur empfehlen. Sie ist durch ihre Kompetenz super flexibel und hat mit mir genau an meinen Schwachstellen gearbeitet. Ich konnte sehr gut was mitnehmen, das mir im Alltag und Job weiterhilft. Danke für die tolle Zusammenarbeit. Empfehlung geht raus.

Nadja Fleischhacker

vor 12 Monaten

Ich war bei Marlen Vogel im Coaching für Führungskräfte und habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Sie hat ein tolles Gespür dafür, was einen gerade beschäftigt, und stellt die richtigen Fragen, um wirklich weiterzukommen. Besonders gut fand ich, dass sie sehr praxisnah arbeitet und man das Gelernte direkt im Alltag umsetzen kann.

Kaan Duru

vor 1 Jahr

Exzellentes Coaching für Führungskräfte – absolut empfehlenswert! Das Coaching hat meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern weit übertroffen. Mit viel Empathie, Klarheit und fachlicher Kompetenz wurde ich dort abgeholt, wo ich stand – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Impulse waren praxisnah, tiefgehend und haben mir geholfen, meine Rolle als Führungskraft bewusster, souveräner und authentischer auszufüllen. Besonders beeindruckt hat mich die Kombination aus strategischem Denken und echter Menschlichkeit. Wer sich als Führungskraft weiterentwickeln will – fachlich wie persönlich – ist hier genau richtig. Danke für die wertvolle Begleitung!

Thilo Meyer

vor 2 Jahren

Ich habe bei Marlen Vogel das sehr zu empfehlende Seminar "Rising Stars - Erfolgreiche Führungskräfte von morgen" besuchen dürfen. In dem Seminar wurden sowohl mir bekannte Techniken zum Selbstmanagement, Stressreduktion und Kommunikation aufgefrischt als auch gänzlich neue Inhalte und Ansätze hinsichtlich weiterer Führungsqualitäten angeboten. Der Lerneffekt war vor allem auch deshalb hoch, da Marlen Vogel aus eigener Erfahrung heraus versteht zu allen theoretischen Ansätzen auch den Bezug der Praxis herzustellen. Dieser Praxisbezug und die Tatsache, dass man in dem Seminar auch einiges über sich selbst und den eigenen Charakter und daraus resultierender potentieller Stärken und Schwächen erlernt, verdient es dem Coaching volle Punktzahl zu geben. Zwei subjektive Anmerkungen habe ich: Mir kam der Bereich der Kommunikation / Kommunikationstechniken tatsächlich noch etwas zu kurz. Es gibt Führungskräfte Workshops, in denen noch mehr auf die eigenen Persönlichkeit eingegangen wird. Bzw. wird beleuchtet warum man den Charakter hat, den man hat und handelt, wie man handelt. Dieser Inhalt hätte jedoch vermutlich den gegebenen zeitlichen Rahmen überschritten. Marlen Vogel bietet ein sehr professionelles Coaching, aus dem mit Sicherheit auch erfahrenen Führungskräfte noch sehr viel mitnehmen können. Volle Punktzahl. Danke!

Gaby Fritz

vor 2 Jahren

Sehr interessanter Workshop, von Marlen Vogel anschaulich und praxisnah präsentiert. Jeder der Teilnehmer konnte viel davon in den Alltag übernehmen und so in Zukunft effektiver und stressfreier arbeiten. Jederzeit gerne wieder. Absolut eine Bereicherung und für jeden empfehlenswert.

Martin Schachner

vor 2 Jahren

Marlen hat für unser Führungskräfte-Team ein zweitägiges Inhouse Coaching geleitet. Unsere Themenschwerpunkte waren "Führungsstile" und "Delegation". Mir hat die Veranstaltung sehr gut gefallen. Marlen hat die Themen sehr strukturiert und kompetent vermittelt und insbesondere immer wieder den Bezug zur Praxis herstellen können. Auch menschlich hat es wunderbar harmoniert, was zu einer sehr gelungenen Abendveranstaltung geführt hat.

Henning Zindel

vor 2 Jahren

Das Rising Stars-Programm zur Führungskräfteentwicklung ist wirklich empfehlenswert. Über mehrere Monate hinweg haben wir eine Reihe von praxisnahen Workshops durchlaufen, die sich auf wichtige Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Leadership konzentrierten. Außerdem war der Austausch mit anderen Teilnehmenden sehr wertvoll. Man hatte die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Marlen war jederzeit verfügbar, um bei Fragen und Anliegen zu helfen. Alles in allem ist Rising Stars eine ausgezeichnete Möglichkeit, die eigenen Führungskompetenzen zu entwickeln und sich auf die zukünftigen Herausforderungen im Beruf vorzubereiten. Empfehlenswert ;)

Patrick S

vor 2 Jahren

Ich hatte das Vergnügen, am Seminar "Rising Stars" von Marlen Vogel teilzunehmen, das sich an zukünftige Führungskräfte richtet. Das Seminar war äußerst praxisbezogen und hervorragend erklärt. Marlen hat es geschafft, komplexe Themen verständlich und anschaulich zu vermitteln. Besonders beeindruckt hat mich, wie sie auf all unsere Fragen eingegangen ist und unsere individuellen Beispiele in das Seminar mit einbezogen hat. Dadurch wurde das Gelernte noch greifbarer und relevanter für unsere berufliche Praxis. Ich kann dieses Seminar jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen weiterentwickeln möchte. Marlen Vogel ist eine exzellente Dozentin, die es versteht, ihre Teilnehmer zu motivieren und ihnen wertvolle Werkzeuge für ihre berufliche Zukunft an die Hand zu geben.

Warum unser Führungskräfte Coaching in Frankfurt Westend besonders wirksam ist

Bevor ich mich 2023 als Business Coach selbstständig gemacht habe, war ich zehn Jahre Führungskraft in der Industrie: als Siteleader bei der Einführung eines Lean-Management-Systems, als Produktionsleiterin mit rund 50 Mitarbeitenden und zuletzt als Werksleiterin für zwei Produktionsstandorte mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren Führungsebenen. Die Themen, mit denen Führungskräfte zu mir kommen, kenne ich deshalb nicht nur aus dem Coaching, sondern aus meinem eigenen Arbeitsalltag.

Business Coach (IHK), zertifiziert seit 2017
2018 bis 2023 Werksleiterin, zwei Standorte, über 100 Mitarbeitende
M. Sc. Wirtschaftsingenieurwesen, Lean Expert
Coaching und Training mit Insights MDI®

Produkte

Unsere Leistungen

Individuelles Leadership Coaching und Training

Business Coaching in Frankfurt Westend, der Region und deutschlandweit

Auch wenn viele unserer Kund:innen aus dem Raum Frankfurt Westend kommen: 
Das Business Coaching von Birdy’s View ist flexibel, ortsunabhängig und individuell.

Sie können Ihre Führungskräfte-Coachings online durchführen oder persönlich vor Ort.

Auf Wunsch entwickeln wir ein maßgeschneidertes Coaching-Setup, abgestimmt auf Ihre Unternehmenssituation.

Ob digital oder in Präsenz, im Mittelpunkt steht immer Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft.

Training – wirksame Führungskräfteentwicklung für moderne Unternehmen

Statt starrer Standard-Trainings erhalten Sie bei uns individuelle Konzepte, die exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.

Unsere Trainings schaffen nachhaltige Ergebnisse durch Praxisnähe, Flexibilität und klare Umsetzung im Führungsalltag.

Coaching – persönliche Weiterentwicklung für starke Führungspersönlichkeiten

Stoßen Sie als Führungskraft an Ihre Grenzen?

Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Strategien, die die Führungskompetenzen gezielt stärken.

Ob mit der Insights MDI® Analyse oder im klassischen Führungskräfte-Coaching: 

Sie profitieren von klaren, individuell abgestimmten Maßnahmen, die nachhaltig wirken und Ihre Leistungsfähigkeit steigern.

Mentoring – schneller Einstieg und sichere Führung für neue Führungskräfte

Unser Mentoring-Programm unterstützt Nachwuchs-Führungskräfte auf dem Weg in ihre neue Rolle. Es ermöglicht einen souveränen Start und schnelle Einsatzbereitschaft, minimiert Rückschläge, reduziert Stress und stärkt die Selbstwahrnehmung.

Investieren Sie in die Führungskräfteentwicklung und sichern Sie den Erfolg von Anfang an.

3 zentrale Hebel für starke Führung

Führungsstärke zeigen – auch wenn es unübersichtlich wird

Frankfurt Westend ist ein Ort, an dem verschiedene Branchen, Kulturen und Arbeitswelten aufeinandertreffen. Führung bedeutet hier oft, dass Entscheidungen getroffen werden müssen, ohne dass alles klar ist. Im Coaching finden Sie zu mehr innerer Klarheit, damit Sie auch bei Unsicherheit oder Druck handlungsfähig bleiben.

In Bewegung bleiben – mit Struktur und Fokus

In einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht es Orientierung. Wir stärken Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Strukturen zu schaffen und auch unter Zeitdruck zielgerichtet zu führen.

Verbindung schaffen – mit echter Kommunikation

In Frankfurt Westend arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen zusammen. Gute Führung entsteht dort, wo Vertrauen wächst. Sie lernen, offen zu kommunizieren, Feedback wirksam zu nutzen und Ihr Team wirklich mitzunehmen.

Voranmeldung

Monatliche Mastermind für Führungskräfte

Was ist eine Mastermind für Führungskräfte?

Eine Mastermind für Führungskräfte ist ein moderiertes Format, in dem Führungskräfte aktuelle Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag einbringen und von erfahrenen Führungskräfte-Coaches gezielte Impulse, professionelle Einschätzungen und praxisnahe Lösungsvorschläge erhalten.

In meiner monatlichen Mastermind stehen Ihre individuellen Führungsfragen im Mittelpunkt. Sie erhalten klare Orientierung, neue Perspektiven und konkrete Handlungsempfehlungen, die Sie direkt im Arbeitsalltag umsetzen können. Es geht nicht um theoretische Modelle, sondern um fundierte Impulse, Klarheit und schnelle Lösungen.

Die Mastermind richtet sich an Führungskräfte, die eine professionelle Einordnung ihrer Situation suchen und von einem externen Blick profitieren möchten.

Wie läuft eine Mastermind für Führungskräfte ab?

Dauer: 90 Minuten
Maximal fünf Teilnehmende pro Termin
Online-Format via Zoom
Teilnahmegebühr: 79 Euro pro Person

Jetzt anmelden und Ihre Führungsherausforderung
professionell einordnen lassen

Workshops

Offene Führungskräfte-Trainings 2026

Welches Führungskräfte-Training passt zu Ihrer aktuellen Rolle?

In unseren offenen Führungskräfte-Trainings 2026 können Sie das Training wählen, das zu Ihrer aktuellen Rolle und Erfahrung passt. Die Trainings sind nach Führungslevel und Schwerpunkt aufgebaut. Auf den jeweiligen Workshop-Seiten finden Sie detaillierte Informationen zu Inhalten, Zielen und Ablauf.

2-Tages-Workshop für neue und angehende Führungskräfte

Keine Veranstaltungen gefunden.

2-Tages-Workshop für erfahrene Führungskräfte

(mindestens zwei Jahre Führungserfahrung)

2-Tages-Workshop für erfahrene Führungskräfte

Live in Frankfurt

17.–18. Oktober 2026
jeweils 09:00–17:00 Uhr

Zum Event

2-Tages-Workshop zu Resilienz, Selbstführung, Selbstmanagement

Live in Frankfurt

21.–22. November 2026
jeweils 09:00–17:00 Uhr

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Aufmerksames Zuhören, Fragen zur richtigen Zeit und in der richtigen Form. So ist die Arbeitsweise von Marlen. Ihre Arbeitsweise ist klar strukturiert, ideenreich und einfühlsam, wobei sie stets das Ziel vor Augen hat, um passende Lösungen zu finden.

Durch den Online-Kurs von Marlen habe ich meinen Arbeitsalltag revolutioniert. Ich habe heute viel mehr Zeit für die Aufgaben, die mich meinen Zielen näherbringen und das mit weniger Stress. Eine klare Empfehlung!

Seitdem ich den Selbstmanagement-Kurs absolviert habe, hat sich mein Arbeits- und Privatleben spürbar verbessert. Ich fühle mich produktiver, stressresistenter und bin zufrieden mit meiner Work-Life-Balance. Ich kann den Kurs jedem empfehlen, der sein Selbstmanagement verbessern und sein volles Potenzial entfalten möchte.

Marlen hat es geschafft meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stark zu beschleunigen. Das bringt mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter, da ich durch die Leistungssteigerung stressfreier handle.

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Marlen Vogel
60325 Frankfurt Westend (Hessen)

E-Mail: frankfurt-westend-sued[at]birdysview.de

Sie erreichen mich auch telefonisch unter 0151 – 4034 4332 zu folgenden Zeiten:

Mo – Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

09:00 – 18:00 Uhr

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FAQ

Was ich oft gefragt werde

Trainings für Führungskräfte & Fachkräfte in Frankfurt Westend

Warum lohnt sich ein Führungskräftetraining?

Ein Führungskräftetraining in Frankfurt Westend lohnt sich, weil es sowohl das Unternehmen als auch die Führungskraft stärkt. Durch die Förderung der persönlichen Entwicklung verbessert sich das Selbstbewusstsein und die Entscheidungsfähigkeit. Dies führt zu einer effektiveren Führung, die nicht nur die Mitarbeitermotivation und Produktivität steigert, sondern auch langfristigen Erfolg und berufliches Wachstum für die Führungskraft sichert.

Welche Erwartungen können an ein Führungskräftetraining gestellt werden?

Von einem Führungskräftetraining können klare Verbesserungen in den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation und Teamführung erwartet werden. Es bietet praxisnahe Werkzeuge und Techniken, damit Herausforderungen im Führungsalltag gemeistert werden können. Zudem fördert es das persönliche Wachstum und stärkt das Selbstbewusstsein, wodurch Führungskräfte ihre Rolle effektiver und souveräner ausfüllen können.

Welche praktischen Übungen finden im Führungskräftetraining statt?

Im Führungskräftetraining in Frankfurt Westend kommen praktische Übungen wie Rollenspiele und Gruppendiskussionen zum Einsatz. Diese ermöglichen es den Teilnehmern, Führungsentscheidungen in simulierten Situationen zu treffen, Feedback zu erhalten und verschiedene Führungsstile auszuprobieren. Ergänzt werden diese durch Selbstreflexionsaufgaben, um individuelle Stärken weiterzuentwickeln und Handlungskompetenzen zu erweitern.

Was kosten die Führungskräftetrainings?

Die Kosten der Führungskräftetrainings variieren, da sie individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens zugeschnitten werden. Der Preis hängt von Faktoren wie der Dauer, dem Umfang der Inhalte und der Art der Trainingsmethoden ab.

Was ist die Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse?

Schauen Sie sich die Erläuterung in meinem Video an.

Erhalte ich nach einem Training oder Offsite ein Zertifikat?

Details zu Teilnahmebestätigungen und Zertifikaten finden Sie in den spezifischen Unterlagen des jeweiligen Formats. Sprechen Sie uns gerne darauf an, falls Sie eine formale Bescheinigung benötigen.

Was passiert, wenn ich einen Termin nicht wahrnehmen kann?

Konkrete Stornierungsbedingungen und Regelungen bei Verhinderung finden Sie in den Teilnahmebedingungen. Nehmen Sie bei kurzfristigen Änderungen bitte direkt Kontakt auf.

Gibt es Frühbucher-Rabatte oder Gruppenpreise?

Informationen zu aktuellen Konditionen, Staffelpreisen oder Sonderkonditionen für mehrere Teilnehmende aus einem Unternehmen erhalten Sie auf Anfrage.

Muss ich mich vorbereiten?

In der Regel ist keine besondere Vorbereitung erforderlich. Falls doch Vorbereitungsaufgaben vorgesehen sind, erhalten Sie diese rechtzeitig per E-Mail.

Bekomme ich Unterlagen zum Mitnehmen?

Ja, Sie erhalten Unterlagen und Materialien, die Sie als Nachschlagewerk und zur Vertiefung nutzen können. Das Format variiert je nach Training oder Offsite.

Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl?

Für offene Trainings ist eine Mindestanzahl an Teilnehmenden erforderlich. Sie werden rechtzeitig informiert, sollte ein Termin aufgrund zu geringer Anmeldezahl verschoben werden müssen. Bei Inhouse-Trainings und Offsites sind wir flexibel.

Kann ich nach einem Training weiter betreut werden?

Viele Teilnehmende nutzen nach Trainings individuelles Coaching oder Follow-up-Formate. Bei Inhouse-Trainings und Offsites ist eine Nachbetreuung auf Wunsch möglich. Sprechen Sie uns gerne darauf an.

Wie aktuell sind die Inhalte?

Alle Trainings und Formate werden regelmäßig überarbeitet und an aktuelle Entwicklungen in Führung, Organisationspsychologie und Arbeitswelt angepasst.

Können die Formate auch hybrid durchgeführt werden?

Ja, sowohl offene Trainings als auch Inhouse-Trainings können hybrid stattfinden. Bei Offsites empfehlen wir Präsenz, da der Ortswechsel Teil des Konzepts ist – wir finden aber auch hier individuelle Lösungen.

Wie wähle ich das richtige Format für mich oder mein Team?

Wenn Sie unsicher sind, können Sie unverbindlich Kontakt aufnehmen. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre Entwicklungsziele.

Was unterscheidet diese Trainings von anderen Anbietern?

Die Trainings arbeiten mit realen Situationen aus Ihrem Alltag statt mit theoretischen Fallbeispielen. Der Fokus liegt auf strukturierter Reflexion, konkreter Handlungsfähigkeit und nachhaltigem Transfer – nicht nur auf Inspiration.

In welchen Sprachen werden die Formate angeboten?

Alle Formate – offene Trainings, Inhouse-Trainings und Offsites – werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angeboten.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Für alle Fragen zu den Trainings, Offsites oder zur Auswahl des passenden Formats nehmen Sie gern unverbindlich Kontakt auf.

Systemisches Führungskräfte-Coaching in Frankfurt Westend

Was ist ein Führungskräfte-Coaching?

Ein Führungskräfte-Coaching ist ein maßgeschneiderter, individueller Entwicklungsprozess, bei dem ein Coach die Führungskraft dabei unterstützt, ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern. Es geht um die persönliche Reflexion, das Erkennen von Stärken und Schwächen sowie die Entwicklung konkreter Strategien zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Das Coaching fördert gezielt Wachstum und Erfolg in der Führungsrolle.

Warum ein Coaching für Führungskräfte?

Ein Coaching für Führungskräfte bietet individuelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungsqualitäten. Es hilft, Herausforderungen gezielt zu meistern, die Selbstwahrnehmung zu schärfen und Entscheidungen sicherer zu treffen. Zudem fördert es persönliche Stärken und bietet neue Perspektiven, was zu einer effektiveren und souveräneren Führung sowie langfristigem beruflichem Erfolg führt.

Coaching, Training und Mentoring, was sind die Unterschiede?

Coaching, Training und Mentoring unterscheiden sich in ihrer Zielsetzung und Vorgehensweise. Coaching ist ein individueller Prozess, der sich auf die persönliche Entwicklung und das Erreichen spezifischer Ziele konzentriert, oft durch Selbstreflexion und gezielte Fragen. Training vermittelt spezifische Fähigkeiten und Wissen in einer strukturierten Lernumgebung, meist mit klar definierten Inhalten und Zielen. Mentoring hingegen basiert auf einer langfristigen Beziehung und beinhaltet einen Mix aus Coaching, Training und Beratung. Diese Kombination macht Mentoring besonders wertvoll für eine umfassende und langfristige Entwicklung.

Was ist die Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse?

Schauen Sie sich die Erläuterung in meinem Video an.

Für wen eignet sich die Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse?

Die Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse eignet sich für Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Selbstwahrnehmung steigern, ihre Wirkung auf andere verbessern und ihre Kommunikations- sowie Führungsfähigkeiten stärken möchten. Sie hilft dabei, individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen, um berufliche Leistungen zu optimieren und effektivere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Wie viel Zeit muss ich für die Insights MDI® Persönlichkeitanalyse investieren?

Das Ausfüllen des Online-Fragebogens dauert ca. 20 Minuten. Die ausführliche Besprechung der Auswertung mit mir nimmt etwa 120 Minuten in Anspruch.

Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist eine Begleitung, die auf Lösungen und Ressourcen fokussiert. Dabei wird nicht nur die Person, sondern auch ihr Umfeld betrachtet. Zum Beispiel das Team, das Unternehmen oder andere wichtige Beziehungen. Denn viele Herausforderungen entstehen nicht im „stillen Kämmerlein“, sondern im Zusammenspiel mit anderen.

Im Coaching schauen wir gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation, Ihre Rolle und Ihre Ziele. Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Klarheit zu schaffen und Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.

Dabei arbeite ich mit verschiedenen Methoden, zum Beispiel:

Zirkuläres Fragen – um neue Sichtweisen zu entwickeln
Systemische Aufstellungen – um Beziehungen und Dynamiken sichtbar zu machen
Das Innere Team – zur Arbeit mit inneren Antreibern, die unterschiedliche Bedürfnisse vertreten
Arbeit mit Glaubenssätzen – um hinderliche Überzeugungen zu erkennen und zu verändern

Wichtig ist: Es geht nicht um schnelle Tipps von außen. Es geht darum, Ihre eigene Klarheit und Handlungskraft zu stärken. So können Sie Ihre Lösungen selbst entwickeln und umsetzen.