Ortsbild von „Marlen Vogel“
5.0
Basierend auf 28 Bewertungen
Profilbild von „Jochen Bauer“
Jochen Bauer
vor 4 Monaten
Sehr angenehmes Coaching! Man merkt, dass sich hier wirklich Gedanken über die Inhalte und deren Vermittlung gemacht und nicht einfach nur ein paar Elemente aus dem Coaching Baukasten zusammengestellt wurden. 100% Weiterempfehlung.
Profilbild von „Ra Ru (Raphael)“
Ra Ru (Raphael)
vor 4 Monaten
Im Rahmen eines 2-tägigen Offsites hat Marlen Vogel ihr Können als Coach unter Beweis gestellt. Fachlich so wie menschlich hervorragend. Gerne wieder.
Profilbild von „M“
M
vor 6 Monaten
Marlen ist kompetent, authentisch und sie vermittelt ihre Inhalte auf eine realitätsbezogene, mit vielen Beispielen, gute, verständliche Art und Weise. Daher 5 Sterne. Gruss marcus
Profilbild von „Burak“
Burak
vor 7 Monaten
Ich hatte ein Coaching mit mehreren Sitzungen bei Marlen Vogel und kann sie echt nur empfehlen. Sie ist durch ihre Kompetenz super flexibel und hat mit mir genau an meinen Schwachstellen gearbeitet. Ich konnte sehr gut was mitnehmen, das mir im Alltag und Job weiterhilft. Danke für die tolle Zusammenarbeit. Empfehlung geht raus.
Profilbild von „Nadja Fleischhacker“
Nadja Fleischhacker
vor 1 Jahr
Ich war bei Marlen Vogel im Coaching für Führungskräfte und habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Sie hat ein tolles Gespür dafür, was einen gerade beschäftigt, und stellt die richtigen Fragen, um wirklich weiterzukommen. Besonders gut fand ich, dass sie sehr praxisnah arbeitet und man das Gelernte direkt im Alltag umsetzen kann.
Profilbild von „Kaan Duru“
Kaan Duru
vor 1 Jahr
Exzellentes Coaching für Führungskräfte – absolut empfehlenswert! Das Coaching hat meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern weit übertroffen. Mit viel Empathie, Klarheit und fachlicher Kompetenz wurde ich dort abgeholt, wo ich stand – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Impulse waren praxisnah, tiefgehend und haben mir geholfen, meine Rolle als Führungskraft bewusster, souveräner und authentischer auszufüllen. Besonders beeindruckt hat mich die Kombination aus strategischem Denken und echter Menschlichkeit. Wer sich als Führungskraft weiterentwickeln will – fachlich wie persönlich – ist hier genau richtig. Danke für die wertvolle Begleitung!
Profilbild von „Thilo Meyer“
Thilo Meyer
vor 2 Jahren
Ich habe bei Marlen Vogel das sehr zu empfehlende Seminar "Rising Stars - Erfolgreiche Führungskräfte von morgen" besuchen dürfen. In dem Seminar wurden sowohl mir bekannte Techniken zum Selbstmanagement, Stressreduktion und Kommunikation aufgefrischt als auch gänzlich neue Inhalte und Ansätze hinsichtlich weiterer Führungsqualitäten angeboten. Der Lerneffekt war vor allem auch deshalb hoch, da Marlen Vogel aus eigener Erfahrung heraus versteht zu allen theoretischen Ansätzen auch den Bezug der Praxis herzustellen. Dieser Praxisbezug und die Tatsache, dass man in dem Seminar auch einiges über sich selbst und den eigenen Charakter und daraus resultierender potentieller Stärken und Schwächen erlernt, verdient es dem Coaching volle Punktzahl zu geben. Zwei subjektive Anmerkungen habe ich: Mir kam der Bereich der Kommunikation / Kommunikationstechniken tatsächlich noch etwas zu kurz. Es gibt Führungskräfte Workshops, in denen noch mehr auf die eigenen Persönlichkeit eingegangen wird. Bzw. wird beleuchtet warum man den Charakter hat, den man hat und handelt, wie man handelt. Dieser Inhalt hätte jedoch vermutlich den gegebenen zeitlichen Rahmen überschritten. Marlen Vogel bietet ein sehr professionelles Coaching, aus dem mit Sicherheit auch erfahrenen Führungskräfte noch sehr viel mitnehmen können. Volle Punktzahl. Danke!
Profilbild von „Gaby Fritz“
Gaby Fritz
vor 2 Jahren
Sehr interessanter Workshop, von Marlen Vogel anschaulich und praxisnah präsentiert. Jeder der Teilnehmer konnte viel davon in den Alltag übernehmen und so in Zukunft effektiver und stressfreier arbeiten. Jederzeit gerne wieder. Absolut eine Bereicherung und für jeden empfehlenswert.
Profilbild von „Martin Schachner“
Martin Schachner
vor 2 Jahren
Marlen hat für unser Führungskräfte-Team ein zweitägiges Inhouse Coaching geleitet. Unsere Themenschwerpunkte waren "Führungsstile" und "Delegation". Mir hat die Veranstaltung sehr gut gefallen. Marlen hat die Themen sehr strukturiert und kompetent vermittelt und insbesondere immer wieder den Bezug zur Praxis herstellen können. Auch menschlich hat es wunderbar harmoniert, was zu einer sehr gelungenen Abendveranstaltung geführt hat.
Profilbild von „Henning Zindel“
Henning Zindel
vor 2 Jahren
Das Rising Stars-Programm zur Führungskräfteentwicklung ist wirklich empfehlenswert. Über mehrere Monate hinweg haben wir eine Reihe von praxisnahen Workshops durchlaufen, die sich auf wichtige Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Leadership konzentrierten. Außerdem war der Austausch mit anderen Teilnehmenden sehr wertvoll. Man hatte die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Marlen war jederzeit verfügbar, um bei Fragen und Anliegen zu helfen. Alles in allem ist Rising Stars eine ausgezeichnete Möglichkeit, die eigenen Führungskompetenzen zu entwickeln und sich auf die zukünftigen Herausforderungen im Beruf vorzubereiten. Empfehlenswert ;)
Profilbild von „Patrick S“
Patrick S
vor 2 Jahren
Ich hatte das Vergnügen, am Seminar "Rising Stars" von Marlen Vogel teilzunehmen, das sich an zukünftige Führungskräfte richtet. Das Seminar war äußerst praxisbezogen und hervorragend erklärt. Marlen hat es geschafft, komplexe Themen verständlich und anschaulich zu vermitteln. Besonders beeindruckt hat mich, wie sie auf all unsere Fragen eingegangen ist und unsere individuellen Beispiele in das Seminar mit einbezogen hat. Dadurch wurde das Gelernte noch greifbarer und relevanter für unsere berufliche Praxis. Ich kann dieses Seminar jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen weiterentwickeln möchte. Marlen Vogel ist eine exzellente Dozentin, die es versteht, ihre Teilnehmer zu motivieren und ihnen wertvolle Werkzeuge für ihre berufliche Zukunft an die Hand zu geben.
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Partnerschaften & Empfehlungen

Grundlagen

Hintergrund

Führung bedeutet Verantwortung und zwar fachlich, menschlich und gesundheitlich. In unserer Arbeit in der Führungskräfteentwicklung, im Business Coaching und in der Organisationsentwicklung begleiten wir Führungskräfte und Unternehmen in komplexen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Dabei entstehen immer wieder Fragestellungen, die über klassische Führungsthemen hinausgehen.

Um unseren Kund:innen eine ganzheitliche und nachhaltige Begleitung zu ermöglichen, arbeiten wir mit ausgewählten Expert:innen zusammen, die unsere Arbeit fachlich ergänzen und dieselbe professionelle Haltung vertreten.

Was verbirgt sich hinter den Partnerschaften von Birdy's View?

Birdy’s View steht für Führungskräfteentwicklung, Business Coaching und Organisationsentwicklung. Die Partnerschaften sind Kooperationen mit ausgewählten Expert:innen, deren Fachgebiete die Arbeit in der Führungsentwicklung sinnvoll ergänzen.

Führungsrollen sind komplex. Sie betreffen nicht nur fachliche und strategische Fähigkeiten, sondern auch die persönliche Stabilität, Gesundheit und Energie einer Führungskraft. Ein interdisziplinärer Ansatz ermöglicht eine ganzheitlichere Begleitung und dadurch nachhaltigere Ergebnisse, als es ein einzelnes Angebot leisten könnte.

Die Partner:innen wurden persönlich ausgewählt und arbeiten nach denselben Qualitäts- und Wertemaßstäben. Es geht nicht darum, möglichst viele Kontakte zu bündeln, sondern um gezielte, fachlich begründete Kooperationen mit klarer Schnittstelle zur Führungskräfteentwicklung. Jede Empfehlung ist eine bewusste, persönliche Entscheidung.

Alle empfohlenen Partner:innen erfüllen folgende Anforderungen:

  • Hohe fachliche Qualität und nachgewiesene Expertise
  • Professionelle, strukturierte und wertebasierte Arbeitsweise
  • Sinnvolle fachliche Ergänzung zur Führungskräfteentwicklung
  • Persönliche Auswahl und Kenntnis der Arbeitsweise

Mehrwert

Wirkung

Was ist der konkrete Mehrwert für Unternehmen?

Unternehmen, die auf die Partnerstruktur von Birdy’s View setzen, profitieren von:

  • Ganzheitlicher Begleitung aus einer Hand, ohne Koordinationsaufwand
  • Kurzen Abstimmungswegen zwischen den beteiligten Expert:innen
  • Methodisch abgestimmten Arbeitsweisen ohne inhaltliche Reibungsverluste
  • Nachhaltigeren Entwicklungsprozessen durch systemischen Gesamtblick
  • Mehr Wirksamkeit für Führungskräfte in anspruchsvollen Rollen

Führungsstärke hängt nicht nur von Methoden und Strategien ab. Wer dauerhaft auf hohem Niveau führt, braucht auch körperliche Belastbarkeit, mentale Stabilität und Energiemanagement. Diese Bereiche bleiben in klassischen Führungsformaten oft ausgeblendet, dabei sind sie häufig entscheidend für nachhaltige Wirksamkeit.

Ganzheitlich meint: Führung als Thema des gesamten Menschen – nicht nur als Methodenset. Neben Führungskompetenz, Kommunikation und strategischer Klarheit umfasst das auch körperliche Gesundheit, Ernährung, Stressmanagement und mentale Resilienz. Die Partnerstruktur stellt sicher, dass alle relevanten Dimensionen abgedeckt werden können.

Ausgewählt

Partnerschaften

Lächelnde Frau mit langen blonden Haaren in einem weißen T-Shirt, die Hände in die Hüften gestemmt vor einem weißen Hintergrund.

Nadja Sander

Lizenzierter Personaltrainer & Ernährungsberater, Heilpraktiker für Psychotherapie (i.A.)
Ort / Region: deutschlandweit

Vorstellung & Angebot

Ich stehe fachlich für ein ganzheitliches Personal Training, das Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit  ystematisch verbindet. Mein Angebot richtet sich an Menschen mit viel Verantwortung, die trotz wenig Zeit ihre Gesundheit nachhaltig verbessern möchten. Kund:innen können eine individuelle Betreuung erwarten, bestehend aus maßgeschneidertem Training, alltagstauglicher Ernährungsberatung sowie gezielter Stressprävention und mentaler Stärkung.

Schwerpunkte:

Individuelles Personal Training: Maßgeschneiderte Trainingskonzepte, flexibel umsetzbar im Studio, zu Hause oder online.

Ganzheitliche Ernährungsberatung: Praxisnahe, nachhaltige Strategien für eine gesunde Ernährung ohne kurzfristige Diäten.

Mentale Gesundheit & Stressprävention: Gezielte Stressbewältigung und ggf. Begleitung & Prävention psychosomatischer Beschwerden.

Unsere Zusammenarbeit:

Nadjas Arbeit ergänzt unsere Begleitung von Führungskräften insbesondere in den Themen Selbstführung, Energiehaushalt und körperliche Belastbarkeit.

Prozess

Zusammenarbeit

Wie funktioniert eine interdisziplinäre Begleitung in der Praxis?

Der Ablauf beginnt mit einer gemeinsamen Ziel- und Bedarfsklärung. Anschließend wird festgelegt, welche Themen in welchem Format bearbeitet werden. Die Rollen der beteiligten Expert:innen werden klar abgestimmt, sodass keine inhaltlichen Überschneidungen entstehen.

Birdy’s View übernimmt die koordinierende Rolle.
Das bedeutet:

  • klare Abstimmung der Ziele
  • transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten
  • ein stimmiges Gesamtkonzept, ohne dass Führungskräfte oder Unternehmen selbst koordinieren müssen.

Der Einstieg ist ein unverbindliches Strategiegespräch mit Birdy’s View. Dabei wird gemeinsam geprüft, welche Form der Begleitung am sinnvollsten ist – ob einzeln oder in Kombination – und wie eine abgestimmte Zusammenarbeit konkret aussehen könnte.